2018年最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

2019-08-22 11:33 来源:未知

一个残疾人的艰难维权路

? 发生工伤事故后除了要马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外,还有一件事也是需要用人单位及时做的,就是马上向劳动部门报告工伤事故。那么 发生工 伤事故如何向劳动部门报告 呢?详细内容请大家阅读下文。

发生工伤杏彩手机客户端,除了可以获得由工伤保险基金支付的工伤赔偿外,还可以向用人单位索赔,但现实是很多用人单位会找各种借口不给工伤职工赔偿。在这种情况下,工伤职工及其直系亲属该怎么办呢?职工工伤索赔途径有哪些呢?详细内容请阅读下文。

职工患职业病或者受工伤的医疗期是与职工的工龄挂钩的,那职工患病或非因工负伤的医疗期是多久呢?大概很多劳动者都不是太清楚,其实我国对职工患病或非因工负伤的医疗期也是有规定的。下面,就让我们一起看看2018年最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定。

我们都会与公司签订劳动合同,公司也都会按照国家规定给员工缴纳社会保险,其中就有一项是工伤保险,如果员工在工作期间受到伤害,是可以申请工伤赔偿的,那么在进行赔偿前是要先进行工伤鉴定,那么会有人会疑问,工伤鉴定出来赔钱吗?下面就由小编为大家介绍一下。

1999年5月,时年27岁的孤儿程永祥因工致残。然而,就是这桩清清楚楚的案子,却历经四份工伤认定,三次行政复议,十四次法院判决、裁定……都没有为程永祥讨回公道。但最后的原因在于他从三门峡市中院行政庭和民庭分别得到了两份“相互矛盾”的判决——一份认定他为“工伤”,另一份则否认。为了维权,7年多来,瘸着右腿、三级伤残的程永祥,不停奔走于有关部门为自己讨公道。这个只有35岁的青年看上去却像个50多岁的老头,原因是他这7年维权吃尽了人间苦酸,受尽了风雨煎熬。程永祥问记者:维权为何这样难?

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一、工伤报告程序

临时工触电致残

一、发生工伤事故如何向劳动部门报告

一、工伤索赔途径有哪些

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

程永祥的噩梦是从1999年5月10日开始的。

工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;除此之外,广义的工伤事故还包括职业病。

1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

  

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

1999年4月28日,时年27岁的程永祥被一位自称河南中原黄金机械厂劳动服务公司“经理”的人招工招走了。程事后得知,男子叫王炳强,是一家名为“河南省项城城市防潮公司”的负责人。

企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇到特殊情况,申请期限可以延长至30日。

2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

  劳动保障部于1995年发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

二、工伤认定程序

和程永祥一起受雇的,还有下岗工人冯学成。在雇程、冯之前,王炳强以项城防潮公司的名义与黄金机械厂签订了建筑工程防水、防潮承包合同。

工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请,可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

第一条 为了保障企业职工在息病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

5月19日下午5时,程、冯二人爬到黄金机械厂家属楼15号楼拆除住房的晒水设施时,发生触电事故,冯学成抢救无效死亡;程永祥双膝关节和双手食指被电击伤,构成三级伤残。

二、工伤索赔途径有哪些

二、发生工伤事故如何向劳动部门报告

第二条 医疗期是指企业职工因息病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

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